NEURODIVERSIDAD EN LA EMPRESA
Un 20% de las personas que forman las organizaciones son neurodivergentes (TDAH, autismo, dislexia, etc.). Este espacio está dedicado a ofrecer recursos, información y herraminentas para generar un espacio laboral neuroinclusivo.
Atracción, selección, contratación y retención de trabajadores neurodivergentes.
La brecha de empleo y la necesidad de talento Existe una preocupante disparidad en el[…]
Cómo adaptar las entrevistas para candidatos con TEA
Realizar entrevistas adaptadas, ofrece la posibilidad de descubrir talentos excepcionales que pueden aportar un valor[…]
neurodivergentes & Co.
Acompañamos a las empresas en su camino hacia la neuroinclusión, creando una cultura corporativa capaz de atraer, reclutar y retener talento nerodiverso.
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