La tasa de desempleo en las personas con TEA es del 85%. Sin embargo, con las adaptaciones y el apoyo adecuados, los autistas pueden sacar un enorme potencial que tienen para determinados trabajos para los que cuentan con un talento único, como es el caso de los trabajos en tecnología.
¿Que es el Trastorno Espectro Autista?
El TEA (Trastorno Espectro Autista), es un trastorno neurobiológico del desarrollo. Se evidencia desde el inicio de la infancia y sus maneras de manifestarse varían entre cada persona. Dentro de sus características principales está el grado de dificultad para la comunicación e interacción social, y la presencia de patrones atípicos, restrictivos y/o repetitivos de comportamiento y actividad.
Sin embargo, los autistas también están especialmente dotados con fortalezas y skills necesarias para determinados trabajos.
Fortalezas de las personas autistas en el trabajo
Como resultado de sus diferencias cognitivas, encontramos las siguientes facultades y habilidades únicas:
- Enorme atención al detalle
- Gran capacidad de concentración durante largos períodos de actividad
- Reconocimiento de patrones
- Habilidad para detectar desviaciones en datos, información y sistemas
- Curiosidad y necesidad de aprender constantes
- Habilidades matemáticas excepcionales
- Resolución de problemas complejos
- Grandes expertos en áreas nicho
- Honestidad y fidelidad.
Los 10 mejores empleos para autistas
Los TEA son un colectivo de talento sin explotar que si se les da el papel y el entorno adecuado, aportarán resultados beneficiosos para la economía actual.
Vamos a explicar aquellos trabajos² en los que no es necesario «camuflar» la condición de autista sino reconocerla y potenciarla.
Autistas en empresas tecnologías
Esta profesión incluye crear las redes de comunicación de una empresa, garantizar la seguridad de los datos y la información, crear y mantener bases de datos, ayudar a los empleados de una empresa a solucionar los problemas de sus ordenadores.
Este trabajo requiere una gran persistencia para averiguar por qué algo no funciona, algo que sus «intereses repetitivos» les hace ideales para este trabajo. Los autistas son empleados muy leales, lo que significa que siempre habrá un experto «al que acudir» en caso de necesidad.
Autistas en empleos de investigación
Los investigadores y científicos de investigación pueden encontrarse en muchas industrias, donde ayudan a recopilar información, escribir y elaborar nuevas teorías.
Muchas personas autistas descubren que les apasiona la investigación desde una edad muy temprana. Uno de los síntomas del autismo son los «intereses restrictivos y repetitivos».
Como les encanta la información, se encuentran «accidentalmente» investigando y reteniendo información sobre su tema durante horas y horas, sumergiéndose por completo en ese tema, conectando esa información y haciendo avances que otros no pueden.
Autistas en la contabilidad o asesoría financiera
Los contables y analistas financieros llevan registros y hacen números de las transacciones comerciales de una empresa o de un particular en un año determinado para ayudarles a tomar decisiones acertadas. Suelen investigar sobre opciones de gasto y legislación para mantenerse informados ellos mismos y a sus clientes. Tienen que ser muy organizados, ya que perder información o documentos puede ser perjudicial para las empresas a las que prestan sus servicios.
Con la mente detallista de los autistas, esto suele encajar a la perfección. Les encanta organizar cosas, ya que las acciones repetitivas les alivia la ansiedad. También les gusta convertirse en expertos en un tema y compartir esa información con los demás, lo que hace que muchos autistas sean idóneos para la contabilidad o el asesoramiento financiero.
Autistas matemáticos o ingenieros
Los matemáticos o ingenieros utilizan las matemáticas y los conocimientos previos para resolver problemas. Esto requiere reconocimiento de patrones, atención a los detalles al resolver problemas matemáticos, agudeza visual e interés por la lógica. Los estudios demuestran que todos estos rasgos se dan en los autistas con más frecuencia que en la media.
Autistas en oficios especializados
Los oficios son carreras que requieren habilidades y conocimientos especializados adquiridos a través de la experiencia y las escuelas de formación profesional. Suelen requerir habilidad para trabajar con las manos. Incluyen trabajos como fontanería, soldadura, artes culinarias y muchos más.
Son muy aptos para estos trabajos, debido a su amor por la lógica, la información y el reconocimiento de patrones.
Autistas en empleos de manufacturación
Las funciones de fabricación implican la creación manual o mecánica de productos. Esto conlleva repetición, ya que las herramientas o las cadenas de montaje tienen procedimientos estrictos que deben utilizarse repetidamente para crear el producto. El ambiente en una empresa de fabricación suele ser bastante estricto, ya que la ejecución de la actividad se rige con frecuencia por un «programa de fabricación».
Este programa dicta qué actividades deben realizar los trabajadores y en qué plazos. Exige prestar mucha atención a los detalles, ya que hay que tener en cuenta y garantizar la calidad de las máquinas, los productos y los materiales. A los autistas les gustan las reglas claramente definidas y no les gusta la ambigüedad, algo que un programa de fabricación nunca tendrá.
Autistas y trabajos al aire libre
Los trabajos de ganadería u horticultura, son actividades en los que suelen sobresalir. Muchos autistas sienten una gran conexión hacia la naturaleza y los animales. De hecho, muchas terapias para autistas giran en torno a este amor y conexión especial.
Autistas en las artes visuales
Entre los artistas visuales hay de todo, desde ilustradores a escultores, pasando por dibujantes y diseñadores de coches. Se necesita una gran creatividad y agudeza visual. Muchos artistas famosos son o fueron autistas, como Andy Warhol, Mikaela Sheldt y Anna Berry.
Autistas en la enseñanza
Los autistas son mas sensibles que la media, tienen emociones tan fuertes que les cuesta expresarlas. Eso les hace especialmente buenos comprendiendo a los demás. La enseñanza es la carrera perfecta para muchos autistas que entienden a los niños, sus intereses, a menudo mejor que otros adultos.
Fuentes:
¹ Health Publishing, nov 23, 2021
² Bölte, S. (2021). “We believe in good jobs, fair jobs, dignifying jobs that give you a good sense of identity”: Career and job guidance counseling in autism. Autism, 25(4), 857-861.
Sobre Neurodivergentes & Co.
En Neurodivergentes & Co queremos un mundo más inclusivo y amable con las personas neurodivergentes. Y queremos hacerlo a través de las empresas, acompañándolas en su camino hacia la creación de una cultura que entienda, valore y aproveche el rol de los neurodivergentes como agentes de cambio y su impacto positivo en la empresa.
¿Qué es la neurodiversidad?
La neurodiversidad es un término acuñado por la bióloga Judy Singer en 1998 que abraza la idea de que cada cerebro es único. No existe una forma correcta de pensar, aprender y comportarse. La neurodiversidad fomenta la igualdad e inclusión. Reconoce y celebra las diferencias neurológicas, no las considera como déficits o enfermedades sino como fuente de diversidad y riqueza.
¿Qué es la neurodivergencia?
Los neurodivergentes son personas con diferencias cognitivas cuya forma de pensar, aprender, procesar la información y relacionarse es sustancialmente distinta a la media de la población. Estas diferencias les suponen desafíos en su rutina diaria y también en el trabajo. Sin embargo, también les otorga superpoderes y fortalezas, muchas veces desaprovechadas por la sociedad y las empresas. Entre las condiciones más destacadas de la neurodivergencia se encuentran: TEA (Trastorno Espectro Autista, TDAH, Dislexia, Discalculia, Dispraxia o ACI (Altas Capacidades Intelectuales)
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