«El autismo es solo cosas de hombres» y otras barbaridades.
Durante décadas, la neurodiversidad ha sido estudiada y comprendida desde una perspectiva predominantemente masculina. Trastornos[…]
Atracción, selección, contratación y retención de trabajadores neurodivergentes.
La brecha de empleo y la necesidad de talento Existe una preocupante disparidad en el[…]
Neurodiversidad y Ciberseguridad: una alianza estratégica
Un enfoque innovador para combatir el cibercrimen La ciberseguridad se ha convertido en un campo[…]
Inteligencia Artificial y Neurodiversidad
Las empresas que sepan aprovechar el potencial de la neurodiversidad estarán mejor preparadas para adaptarse[…]
Como NO comportarse con las personas neurodivergentes en el trabajo.
A diario vemos en las empresas comportamientos sutiles, comentarios y reacciones que pueden tener un[…]
Claves para una comunicación inclusiva en equipos neurodivergentes
La comunicación inclusiva es una pieza fundamental para lograr entornos de trabajo amigable con las[…]
Autismo en la empresa: pasos para crear una cultura neuroinclusiva.
¿Qué es el autismo? El trastorno del espectro autista (TEA) es una condición neurodivergente que[…]
Job crafting y neurodiversidad: bueno para los neurodivergentes y bueno para la empresa
Una de las estrategias más que mejor resultados da para aprovechar los beneficios de la[…]
Mitos y prejuicios comunes sobre la neurodiversidad en el entorno laboral
La neurodiversidad en el trabajo es un concepto que, aunque va ganando reconocimiento, sigue enfrentándose[…]
La neurodiversidad como clave para la innovación
En el entorno empresarial actual, donde la innovación define el éxito, muchas organizaciones están perdiendo[…]
Ventajas del horario flexible para neurodivergentes
El horario flexible es una tendencia en auge dentro del mundo laboral, pero para las[…]
¿Qué es la discalculia?
Las personas con discalculia suelen poseer fortalezas únicas siendo grandes activos para la empresa. La[…]
TDAH: Consejos de productividad en el trabajo
El TDAH es un trastorno del desarrollo neuronal que afecta principalmente a las funciones ejecutivas[…]
Cómo ayudar a los trabajadores neurodivergentes a progresar
Las personas neurodivergentes pueden contribuir de forma significativa cuando las organizaciones reconocen sus puntos fuertes[…]
La neurodiversidad en empresas anglosajonas
En países anglosajones, cada vez más empresas están reconociendo la importancia de gestionar la neurodiversidad[…]
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