Autismo en la empresa: pasos para crear una cultura neuroinclusiva.
¿Qué es el autismo? El trastorno del espectro autista (TEA) es una condición neurodivergente que[…]
Job crafting y neurodiversidad: bueno para los neurodivergentes y bueno para la empresa
Una de las estrategias más que mejor resultados da para aprovechar los beneficios de la[…]
Mitos y prejuicios comunes sobre la neurodiversidad en el entorno laboral
La neurodiversidad en el trabajo es un concepto que, aunque va ganando reconocimiento, sigue enfrentándose[…]
Ventajas del horario flexible para neurodivergentes
El horario flexible es una tendencia en auge dentro del mundo laboral, pero para las[…]
¿Qué es la discalculia?
Las personas con discalculia suelen poseer fortalezas únicas siendo grandes activos para la empresa. La[…]
TDAH: Consejos de productividad en el trabajo
El TDAH es un trastorno del desarrollo neuronal que afecta principalmente a las funciones ejecutivas[…]
Cómo ayudar a los trabajadores neurodivergentes a progresar
Las personas neurodivergentes pueden contribuir de forma significativa cuando las organizaciones reconocen sus puntos fuertes[…]
La neurodiversidad en empresas anglosajonas
En países anglosajones, cada vez más empresas están reconociendo la importancia de gestionar la neurodiversidad[…]
El papel esencial de Recursos Humanos en la neuroinclusión
Los responsables de Recursos Humanos tienen la oportunidad de crear un entorno donde todos los[…]
Sesgos y prejuicios de la neurodiversidad
La neurodiversidad es una ventaja cuando se comprende y se respeta, y romper los prejuicios[…]
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Acompañamos a las empresas en su camino hacia la neuroinclusión, creando una cultura corporativa capaz de atraer, reclutar y retener talento nerodiverso.
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