Como NO comportarse con las personas neurodivergentes en el trabajo.
A diario vemos en las empresas comportamientos sutiles, comentarios y reacciones que pueden tener un[…]
Claves para una comunicación inclusiva en equipos neurodivergentes
La comunicación inclusiva es una pieza fundamental para lograr entornos de trabajo amigable con las[…]
Autismo en la empresa: pasos para crear una cultura neuroinclusiva.
¿Qué es el autismo? El trastorno del espectro autista (TEA) es una condición neurodivergente que[…]
Job crafting y neurodiversidad: bueno para los neurodivergentes y bueno para la empresa
Una de las estrategias más que mejor resultados da para aprovechar los beneficios de la[…]
Mitos y prejuicios comunes sobre la neurodiversidad en el entorno laboral
La neurodiversidad en el trabajo es un concepto que, aunque va ganando reconocimiento, sigue enfrentándose[…]
La neurodiversidad como clave para la innovación
En el entorno empresarial actual, donde la innovación define el éxito, muchas organizaciones están perdiendo[…]
Ventajas del horario flexible para neurodivergentes
El horario flexible es una tendencia en auge dentro del mundo laboral, pero para las[…]
Sesgos y prejuicios de la neurodiversidad
La neurodiversidad es una ventaja cuando se comprende y se respeta, y romper los prejuicios[…]
Población mundial de personas neurodivergentes
La neurodivergencia es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo.[…]
Día Internacional de la Dislexia: el caso de Julia.
En el día mundial de la dislexia, me gustaría contaros el caso, imaginario pero muy[…]
neurodivergentes & Co.
Acompañamos a las empresas en su camino hacia la neuroinclusión, creando una cultura corporativa capaz de atraer, reclutar y retener talento nerodiverso.
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