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Sesgos y prejuicios de la neurodiversidad

La neurodiversidad es una ventaja cuando se comprende y se respeta, y romper los prejuicios[…]

Neurodiversidad

Todos somos neurodiversos

La neurodiversidad es una característica fundamental de la humanidad donde cada individuo tiene algo único[…]

Neurodivergencia en el mundo

Población mundial de personas neurodivergentes

La neurodivergencia es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo.[…]

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Día Internacional de la Dislexia: el caso de Julia.

En el día mundial de la dislexia, me gustaría contaros el caso, imaginario pero muy[…]

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Neurodiversidad: un desafío invisible

La neurodiversidad es un desafío invisible en muchos entornos laborales, pero con las herramientas y[…]

Teletrabajo neurodivergentes

Ventajas del teletrabajo para empleados neurodivergentes

El teletrabajo mejora la productividad, el bienestar y la retención del talento neurodivergente.

Disclosure Neurodivergencia

Soy neurodivergente, ¿se lo digo a mi jefe?

Hacer pública una condición de neurodivergencia en el lugar de trabajo es una decisión profundamente[…]

Formación en Neurodiversidad en la empresa

Importancia de la formación en Neurodiversidad

La formación en neurodiversidad es crucial para las empresas que buscan fomentar entornos de trabajo[…]

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Comorbilidad entre los diferentes tipos de neurodivergencia

El solapamiento entre diferentes tipos de neurodivergencia resalta la importancia de un buen diagnóstico y[…]

dispraxia neurodiversidad en el trabajo neuroinclusion

Qué es la Dispraxia: síntomas, impacto y apoyo

La dispraxia afecta la capacidad para coordinar y planificar movimientos voluntarios. Es posible desarrollar estrategias[…]

Neurodiversidad en la empresa

Todo lo que necesitas saber sobre la neurodiversidad en el trabajo: tipos de neurodivergencias (TDAH, autismo, dislexia. etc) sus desafíos y fortalezas, y su impacto positivo en las empresas.

GUÍA DE LA NEURODIVERSIDAD

Esta guía pretende ser una introducción a la neurodiversidad: tipos de neurodivergencia, desafíos y fortalezas de cada condición y también su impacto positivo – y poco conocido –  en las empresas.